استضافت شركة United Parcel Service, Inc. (رمزها في بورصة نيويورك: UPS ) يوم المستثمر والمحلل لعام 2024 في لويزفيل، قلب عملياتها العالمية، حيث وضعت خطة قوية للنمو والإنتاجية للسنوات الثلاث المقبلة. قدمت الرئيسة التنفيذية كارول تومي وفريقها التنفيذي خارطة طريق مفصلة لتحقيق هدف الإيرادات الموحدة من 108 مليار دولار إلى 114 مليار دولار بحلول عام 2026، مع التركيز على التزام الشركة بأن تصبح المزود المتميز للحزم الصغيرة والخدمات اللوجستية.

وتضمن الحدث، الذي أقيم في 26 مارس 2024، عروضاً تقديمية من قادة UPS الرئيسيين، بما في ذلك المدير المالي بريان نيومان، الذي أكد توجيهات الشركة لعام 2024 وحدد الأهداف المالية للسنوات القادمة. تتوقع UPS أن يكون النصف الأول من عام 2024 مليئًا بالتحديات، مع انخفاض متوقع في متوسط الحجم اليومي والإيرادات، يليه انتعاش في النصف الأخير من العام. تركز "خطة 1 + 2" للشركة على نمو الحجم والإيرادات والأرباح التشغيلية بالدولار في السنة الأولى، مع التركيز في السنوات اللاحقة على نمو هامش التشغيل، بهدف تحقيق هامش تشغيل موحد بنسبة 13٪ بحلول عام 2026.

وسلط تومي الضوء على المبادرات الإستراتيجية للشركة، بما في ذلك بيع UPS Freight، والاستحواذ على شركات رقمية، ومراجعة البدائل الإستراتيجية لشركة Coyote، وهي شركة تابعة لشركة UPS. تتمحور استراتيجية نمو الشركة حول تعزيز شبكتها المتكاملة، والاستفادة من التكنولوجيا، والتركيز على القطاعات ذات هامش الربح المرتفع مثل الخدمات اللوجستية للرعاية الصحية وتسليم الطرود الدولية.

كما ناقش فريق UPS تأثير العوامل الخارجية مثل التضخم والتوترات الجيوسياسية وظروف السوق على أداء الشركة. على الرغم من هذه التحديات، قطعت UPS خطوات كبيرة في تحسين أهمية علامتها التجارية ورضا الموظفين، حيث أوصى 65% من موظفي UPS بالشركة كمكان للعمل، وهو تحسن بنسبة 14 نقطة مئوية على مدى أربع سنوات.

كان الابتكار والتكنولوجيا موضوعين رئيسيين، حيث قام بالا سوبرامانيان، الرئيس التنفيذي للشؤون الرقمية والتكنولوجيا، بشرح تفاصيل الاستثمارات في تقنية تحديد الهوية بموجات الراديو (RFID)، والأتمتة، والروبوتات، والمنصات الرقمية. ومن المتوقع أن تؤدي هذه المبادرات إلى تعزيز السرعة والكفاءة التشغيلية، مما يساهم في تحقيق أهداف الشركة الإنتاجية.

كما تم التأكيد على التزام الشركة بالاستدامة والتنوع من خلال حضور الرئيس التنفيذي لشؤون الشركة والاستدامة لورا لين ورئيس الموارد البشرية والرئيس التنفيذي للتنوع والأسهم والشمول داريل فورد.

ومع استعداد UPS للسنوات الثلاث المقبلة، تستعد الشركة لإحداث تغيير جذري في صناعة الخدمات اللوجستية من خلال إعادة التصور والتركيز المستمر على الاستراتيجيات التي تضع العميل أولاً والتي يقودها الأفراد وتعتمد على الابتكار.

تم إنشاء هذه المقالة بمساعدة منصة Tornado للذكاء الاصطناعي (ai.tornado.com).

لمزيد من المعلومات، قم بزيارة Tornado.com

جميع وجهات النظر الواردة في هذا المقال هي آراء المؤلفين ولا تعكس بالضرورة موقف شركة Nvstr Financial LLC dba Tornado ("Tornado") أو الشركات التابعة لها. هذا التواصل لأغراض المناقشة فقط. لا يؤيد تورنادو ولا المؤلفون أي محتوى مرتبط. قد لا تمثل البيانات الواردة هنا التجربة النموذجية لعملاء Tornado ولا تضمن الأداء أو النجاح في المستقبل. محتويات هذه المقالة وموقع tornado.com ليست نصيحة استثمارية أو توصية بصفقة أوراق مالية أو استراتيجية استثمار. يتم إعداد بعض محتويات Tornado بمساعدة تقنية الذكاء الاصطناعي التوليدية. هذا ليس أمرًا أو التماسًا أو عرضًا لشراء أو بيع الأوراق المالية أو المصالح التجارية. الاستثمار في الأسهم أمر محفوف بالمخاطر بطبيعته؛ واستخدام الهامش قد يزيد من هذه المخاطر.

تورنادو هي شركة عضو في FINRA وSIPC. يمكن العثور على مزيد من المعلومات على tornado.com/about وعلى موقع BrokerCheck التابع لـ FINRA

هذه المقالة من مساهم خارجي غير مدفوع الأجر. إنها لا تمثل تقارير Benzinga ولم يتم تحريرها من حيث المحتوى أو الدقة.