ستوكهولم ، 3 أبريل، 2024 /PRNewswire/ — انعقد الاجتماع العام السنوي لشركة Telefonaktiebolaget LM Ericsson (NASDAQ: ERIC) اليوم في 3 أبريل، 2024 في كيستا، ستوكهولم. كما تمكن المساهمون من ممارسة حقوق التصويت عن طريق البريد قبل الاجتماع.

اعتماد قوائم الدخل والميزانية العمومية

وقررت الجمعية العمومية اعتماد بيان الدخل والميزانية العمومية للشركة الأم وبيان الدخل الموحد والميزانية العمومية الموحدة للمجموعة لعام 2023.

توزيعات ارباح

تمت الموافقة على توزيع الأرباح المقترحة بواقع 2.70 كرونة سويدية للسهم الواحد من قبل الجمعية العمومية. سيتم دفع الأرباح على قسطين متساويين: 1.35 كرونة سويدية للسهم بتاريخ التسجيل الجمعة 5 أبريل 2024 ، و 1.35 كرونة سويدية للسهم بتاريخ التسجيل الأربعاء 2 أكتوبر 2024 . من المتوقع أن تقوم شركة Euroclear Switzerland AB بتوزيع 1.35 كرونة سويدية للسهم يوم الأربعاء 10 أبريل 2024 ، و 1.35 كرونة سويدية للسهم يوم الاثنين 7 أكتوبر 2024 .

تقرير الأجور

وقررت الجمعية العامة العادية اعتماد تقرير مكافآت أعضاء مجلس الإدارة لعام 2023.

الإبراء من المسؤولية

تم إبراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة والرئيس من المسؤولية عن السنة المالية 2023.

مجلس إدارة

وانتخبت الجمعية العمومية أعضاء مجلس الإدارة بناء على اقتراح لجنة الترشيحات. أُعيد انتخاب جان كارلسون رئيسًا لمجلس الإدارة، وأُعيد انتخاب جون فريدريك باكساس، وكارولينا ديبيك هابي ، وبورجي إيكهولم، وإريك إيه إلزفيك، وكريستين س. رين ، وجوناس سينرجرين، وجاكوب والنبرج ، وكريستي وايت كأعضاء في مجلس الإدارة. تم انتخاب كارل أوبيرج عضوًا جديدًا في مجلس الإدارة. هيلينا ستيرنهولم ، التي لم تترشح لإعادة انتخابها، تركت مجلس الإدارة فيما يتعلق باجتماع الجمعية العمومية السنوي. ولوحظ أيضًا أن النقابات قامت بتعيين أولف روزبرغ وأنيكا سالومونسون وكيليل-آك سوتينج كممثلين للموظفين في مجلس الإدارة مع فرانس فريجدستيدت ولوريدانا روسلوند وستيفان وانستيدت نوابًا.

أتعاب مجلس الإدارة

وقررت الجمعية العامة العادية تحديد أتعاب مجلس الإدارة، بناءً على اقتراح لجنة الترشيحات. تمت الموافقة على رسوم سنوية قدرها 4,640,000 كرونة سويدية لرئيس مجلس الإدارة، ورسوم قدرها 1,175,000 كرونة سويدية لكل من أعضاء مجلس الإدارة الآخرين من غير الموظفين، الذين تنتخبهم الجمعية العمومية السنوية. تمت الموافقة على رسوم عمل اللجنة لأعضاء اللجان من غير الموظفين، الذين انتخبتهم الجمعية العمومية، على النحو التالي: 540,000 كرونة سويدية لرئيس لجنة التدقيق والامتثال و310,000 كرونة سويدية لكل من الأعضاء الآخرين في لجنة التدقيق والامتثال، 230,000 كرونة سويدية لرئيس لجنة الأعمال والتكنولوجيا في المؤسسة، و200,000 كرونة سويدية لكل من الأعضاء الآخرين في لجنة الأعمال والتكنولوجيا في المؤسسة، و220,000 كرونة سويدية لكل من رئيسي اللجنة المالية ولجنة الأجور، و195,000 كرونة سويدية لكل منهما. من الأعضاء الآخرين في اللجنة المالية ولجنة المكافآت.

وافقت الجمعية العمومية على اقتراح لجنة الترشيحات بأن يتم دفع جزء من أتعاب أعضاء مجلس الإدارة، فيما يتعلق بمهامهم في مجلس الإدارة (باستثناء أتعاب عمل اللجنة)، على شكل أسهم اصطناعية.

مدقق حسابات

أعادت الجمعية العمومية انتخاب شركة Deloitte AB كمدقق حسابات للفترة حتى نهاية الجمعية العمومية 2025 ووافقت على مقترح لجنة الترشيحات بشأن أتعاب مدققي الحسابات.

برامج التعويضات المتغيرة طويلة الأجل

برنامج التعويضات المتغيرة طويلة الأجل 2024 (LTV 2024)

وفقًا لاقتراح مجلس الإدارة، قررت الجمعية العمومية تنفيذ خطة القيمة المضافة لعام 2024 للفريق التنفيذي، بما في ذلك الرئيس والمدير التنفيذي، وللموظفين المصنفين كمديرين تنفيذيين (حاليًا حوالي 215 موظفًا) بحد أقصى 10.4 مليون سهم من الفئة B. في إريكسون. سيتم منح "جوائز الأسهم عالية الأداء" مجانًا، مما يتيح للمشارك الحصول على عدد من الأسهم بدون مقابل، بعد انتهاء فترة استحقاق مدتها ثلاث سنوات، بشرط استيفاء شروط أداء معينة واحتفاظ المشارك بأسهمه. توظيف. وتتوافق الـ 10.4 مليون سهم من الفئة B التي يغطيها برنامج LTV 2024 مع ما يقرب من 0.31 بالمائة من إجمالي عدد الأسهم المسجلة للشركة.

علاوة على ذلك، قررت الجمعية العامة العادية أن يتم التحوط من التعرض المالي للشركة بموجب الحد الأقصى للقيمة لعام 2024 من خلال اتفاقية مبادلة الأسهم مع طرف ثالث.

تحويل أسهم الخزينة إلى الموظفين وفي البورصة، وإصدار الأسهم الموجهة وعرض الاستحواذ لبرنامج LTV الذي تم حله مسبقًا I 2023 (LTV I 2023)

وقررت الجمعية العمومية الموافقة على مقترح مجلس الإدارة بشأن:

• توجيه إصدار 4.1 مليون سهم من الفئة C إلى المستثمر AB، أو الشركات التابعة للمستثمر AB، بسعر اكتتاب يتوافق مع قيمة حصة السهم (حوالي 5 كرونة سويدية)؛
• تفويض مجلس الإدارة، قبل انعقاد الجمعية العمومية السنوية لعام 2025، باتخاذ قرار بشأن عرض استحواذ يتعلق بـ 4.1 مليون سهم من الفئة C بسعر لكل سهم يتوافق مع قيمة حصة السهم (حوالي 5 كرونة سويدية )؛ بعد الاستحواذ، سيتم تحويل أسهم C، وفقًا للنظام الأساسي، إلى أسهم B، والتي يمكن بعد ذلك نقلها إلى الموظفين وفي البورصة؛
• تحويل ما لا يزيد عن 3.4 مليون سهم من الفئة B، بدون مقابل، إلى الموظفين المشمولين بشروط نسبة التوفير للقيمة الأولى 2023، مع تفويض مجلس الإدارة ليقرر ذلك، بالتزامن مع تسليم الأسهم المكتسبة بموجب نسبة التوفير للقيمة الأولى 2023 ، قبل انعقاد الجمعية العامة السنوية في عام 2025، الاحتفاظ بما لا يزيد عن 60% من أسهم B المكتسبة في ناسداك ستوكهولم وبيعها بسعر ضمن الفاصل الزمني السائد للسعر في كل مرة للسهم، من أجل تغطية التكاليف. لاقتطاع ودفع التزامات الضرائب والضمان الاجتماعي نيابة عن المشاركين فيما يتعلق بجوائز حصة الأداء لتحويلها إلى سلطات الإيرادات؛ و
• نقل ما لا يزيد عن 700,000 سهم من الفئة B في ناسداك ستوكهولم، قبل انعقاد الجمعية العمومية السنوية لعام 2025، بسعر ضمن فترة السعر السائدة للسهم في كل مرة، لتغطية نفقات معينة، وبشكل رئيسي مدفوعات الضمان الاجتماعي.

تحويل أسهم الخزينة في البورصة لبرامج القرض إلى القيمة التي تم حلها مسبقًا 2021 و2022 وII 2023

وقررت الجمعية العمومية الموافقة على مقترحات مجلس الإدارة بشأن:

• نقل ما لا يزيد عن 2 مليون سهم من الفئة B في ناسداك ستوكهولم، قبل انعقاد الجمعية العمومية السنوية لعام 2025، بسعر ضمن فترة السعر السائدة للسهم في كل مرة، لتغطية نفقات معينة، وخاصة رسوم الضمان الاجتماعي، التي قد تحدث فيما يتعلق ببرامج LTV التي تم حلها مسبقًا والمستمرة LTV 2021 وLTV 2022 وLTV II 2023؛ و
• تفويض لمجلس الإدارة ليقرر، بالتزامن مع تسليم الأسهم المكتسبة بموجب خطة الحد الأقصى للقيمة 2021 وقيمة الحد الأقصى 2022 وقيمة الحد الأقصى الثانية 2023، قبل انعقاد الجمعية العمومية السنوية لعام 2025، الاحتفاظ وبيع ما لا يزيد عن 60% من أسهم الفئة "ب" المكتسبة في ناسداك ستوكهولم، بسعر ضمن الفاصل الزمني للسعر السائد في كل مرة للسهم، من أجل تغطية تكاليف الاستقطاع ودفع التزامات الضرائب والضمان الاجتماعي نيابة عن المشاركين فيما يتعلق بجوائز أسهم الأداء للتحويلات إلى سلطات الإيرادات.

الأسهم والأصوات

يوجد إجمالي 3,344,151,735 سهمًا في الشركة؛ 261,755,983 سهمًا من الفئة A و 3,082,395,752 سهمًا من الفئة B ، أي ما يعادل إجمالي 569,995,558.2 صوتًا. وتبلغ حيازة الشركة من أسهم الخزينة اعتبارًا من 3 أبريل 2024 ، 12,184,543 سهمًا من فئة B ، أي ما يعادل 1,218,454.3 صوتًا.

ملاحظات للمحررين:

تابعنا:

اشترك في النشرات الصحفية لإريكسون هنا

اشترك في منشورات مدونة إريكسون هنا

https://twitter.com/ericsson

https://www.facebook.com/ericsson

https://www.linkedin.com/company/ericsson

لمعلومات أكثر، يرجى الاتصال:

الأشخاص الذين يمكن الاتصال بهم

لينا هاغبلوم، علاقات المستثمرين

الهاتف: +46 725 93 27 78

البريد الإلكتروني: lena.haggblom@ericsson.com

وسائط

رالف باجنر ، رئيس العلاقات الإعلامية

الهاتف: +46 761 28 47 89

البريد الإلكتروني: ralf.bagner@ericsson.com

العلاقات الاعلامية

الهاتف: +46 10 719 69 92

البريد الإلكتروني: media.relations@ericsson.com

حول إريكسون:

تمكن إريكسون مزودي خدمات الاتصالات والمؤسسات من الحصول على القيمة الكاملة للاتصال. تشمل محفظة الشركة مجالات الأعمال التالية: الشبكات، والبرامج والخدمات السحابية، والحلول اللاسلكية للمؤسسات، ومنصة الاتصالات العالمية. وهي مصممة لمساعدة عملائنا على التحول الرقمي وزيادة الكفاءة وإيجاد مصادر إيرادات جديدة. وقد ساهمت استثمارات إريكسون في مجال الابتكار في توفير فوائد التنقل والنطاق العريض المتنقل لمليارات الأشخاص على مستوى العالم. أسهم إريكسون مدرجة في بورصة ناسداك ستوكهولم وفي بورصة ناسداك نيويورك. www.ericsson.com

تم تقديم هذه المعلومات إليك بواسطة Cision http://news.cision.com

https://news.cision.com/ericsson/r/ericsson-s-annual-general-meeting-2024,c3956051

الملفات التالية متوفرة للتحميل:

عرض المحتوى الأصلي: https://www.prnewswire.com/news-releases/ericssons-annual-general-meeting-2024-302107401.html

المصدر إريكسون