رفعت شركة بريستول مايرز سكويب (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز BMY ) دعوى قضائية يوم الثلاثاء ضد إدارة الموارد الصحية والخدمات الأمريكية (HRSA) ووزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية (HHS)، زاعمة أن رفض HRSA لنموذج الخصم المقترح لبرنامج تسعير الأدوية 340B ينتهك القانون الفيدرالي.

رفعت شركة جونسون آند جونسون (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز JNJ ) دعوى قضائية ضد إحدى وكالات الحكومة الأمريكية بسبب خلاف مثير للجدل حول طرق الدفع .

وتزعم شركة الأدوية العملاقة أن القانون الذي يحكم البرنامج يسمح للمصنعين بالاختيار بين نماذج التسعير المخفضة والاستردادية، وتزعم أن قرار إدارة الموارد البشرية والخدمات الصحية يقوض هذه المرونة.

يتطلب برنامج تسعير الأدوية 340B من مصنعي الأدوية بيع الأدوية بأسعار مخفضة لمقدمي الرعاية الصحية المؤهلين، والمعروفين باسم "الكيانات المغطاة"، في ظل ظروف محددة.

لقد استخدمت شركة بريستول مايرز تاريخيا نموذج الخصم، حيث عرضت تخفيضات في الأسعار مقدما. ومع ذلك، تزعم الشركة أن هذا النهج أدى إلى انتهاكات واسعة النطاق للبرنامج، بما في ذلك انتهاك الضمانات التي تهدف إلى منع تكرار الخصومات في برنامج خصم الأدوية Medicaid وتحويل الأدوية المخفضة إلى مستفيدين غير مؤهلين.

وتزعم شركة بريستول مايرز أن هذه المشكلات تتفاقم بسبب الوسطاء مثل الصيدليات التجارية ومديري الطرف الثالث، الذين يستفيدون من التفاوت في الأسعار.

واستشهدت شركة بريستول مايرز بهذه الانتهاكات وعدم كفاية إنفاذ القانون من جانب وزارة الصحة والخدمات الإنسانية، وأعلنت عن نيتها في أكتوبر/تشرين الأول 2024 التحول إلى نموذج الخصم.

وبموجب هذا النظام، سوف تدفع الكيانات الخاضعة للتغطية في البداية السعر التجاري ثم تتلقى في وقت لاحق خصماً لتحقيق سعر 340B. وتزعم شركة بريستول مايرز أن هذا النموذج، الذي يسمح به قانون 340B صراحة، من شأنه أن يعزز نزاهة البرنامج من خلال الحد من فرص إساءة الاستخدام.

وعلى الرغم من الأساس القانوني لكلا النموذجين، قررت إدارة الموارد البشرية والخدمات الصحية أن التحول المقترح من جانب شركة بريستول مايرز إلى نموذج الخصم كان غير متوافق مع قانون 340B ويتطلب موافقة مسبقة.

وتؤكد شركة بريستول مايرز أن هذا القرار يقيد بشكل غير قانوني الخيارات القانونية المتاحة للشركات المصنعة، وينتهك قانون الإجراءات الإدارية، ويمثل تجاوزًا تنظيميًا تعسفيًا ومتقلبًا.

وتزعم الشركة أيضًا أن القرار غير منطقي ويتناقض مع مبادئ الإجراءات القانونية الواجبة من خلال فرض قيود غير عقلانية.

كما رفعت شركة إيلي ليلي آند كو (NYSE: LLY ) دعوى قضائية ضد إدارة الموارد البشرية والخدمات الصحية. وتزعم شركة الأدوية العملاقة أن إدارة الموارد البشرية والخدمات الصحية عرقلت محاولتها لتغيير عروض خصم الأدوية للمستشفيات .

BMY Price Action: ارتفع سهم Bristol-Myers Squibb بنسبة 0.12% عند 59.36 دولارًا عند النشر يوم الجمعة.

اقرأ التالي:

• تعزيز الأمن السيبراني في Hub: تخفيض كبير في الديون، واستثمارات جديدة، وتغيير مجلس الإدارة والمزيد